На 30. септември 2021 г. се проведе първата работна среща за запазване на равните възможности между мъже и жени за научно развитие. Предварителните проучвания по международния изследователски проект ATHENA (програма HORIZON 2020) показаха, че в Русенския университет над 54% от ръководните позиции (на ниво катедра, факултет и университет) са заети от жени.
Основни документи, върху които стъпва идейната рамка на Проект ATHENA-H2020 са:
-EUR-Lex: Директива 76/207/ЕИО на Съвета относно равното третиране на мъжете и жените.
-Европейска комисия: Стратегически ангажимент за равенство между половете.
Възможностите за научни публикации и кариерно развитие в Русенския университет са изградени съгласно законодателството на Република България и премахват всякакви предварителни предпоставки за дискриминация към жени и мъже.
За повече информация: доц. д-р Даниел Павлов, dpavlov@uni-ruse.bg
Дано се приключи вече с този вирус и всичко да е нормално, и за студенти, и за преподаватели! УСПЕХ!
ОтговорИзтриванеPCTVNET